《紐約時報》最近專訪蘋果前員工並發表一篇專文，介紹蘋果公司提供內部員工的訓練，介紹蘋果的極簡文化，是值得學習的創意發想方式。蘋果的員工訓練課程相當神祕。蘋果內部的訓練課程稱為「蘋果大學」，以畢卡索的11張「公牛」版畫，介紹畢卡索如何化繁為為簡的過程，以此指導員工蘋果的企業文化。這個訓練課程的核心在於，蘋果的設計師力求簡潔，正如畢卡索去除公牛畫作繁複的細節，以簡單的線條呈現出偉大的藝術。
在一堂名為「Communicating at Apple」的課程中，講師向員工解釋溝通的藝術，不只是為了將產品變得更直覺、人性化，還要將概念與同仁分享、用於產品行銷。在「What Makes Apple, Apple」 的課程中，講師Nelson以蘋果電視Apple TV的遙控器為例，說明蘋果的簡化過程。蘋果的設計師如何決定Apple TV的遙控器只要三個按鈕？他們先有個想法，然後辯論直到找出真正需要的功能，然後決定就只留下三個按鈕。相較之下，Nelson展示的投影片顯示，Google TV遙控器共有78個按鈕，多到看不清楚到底有什麼功能。Nelson解釋，這是因為每一位參與開發的工程師，把自己想要的功能全都留下來。
畢卡索，全系列影音
https://www.youtube.com/playlist?list=PLtlQI6Db2D2Y7OWPdo1a4kXG-PtMYS_SG
在一堂名為「Communicating at Apple」的課程中，講師向員工解釋溝通的藝術，不只是為了將產品變得更直覺、人性化，還要將概念與同仁分享、用於產品行銷。在「What Makes Apple, Apple」 的課程中，講師Nelson以蘋果電視Apple TV的遙控器為例，說明蘋果的簡化過程。蘋果的設計師如何決定Apple TV的遙控器只要三個按鈕？他們先有個想法，然後辯論直到找出真正需要的功能，然後決定就只留下三個按鈕。相較之下，Nelson展示的投影片顯示，Google TV遙控器共有78個按鈕，多到看不清楚到底有什麼功能。Nelson解釋，這是因為每一位參與開發的工程師，把自己想要的功能全都留下來。
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